微信屏蔽同事罚款公司管得有点宽

近日,有粉丝曝料,一家新闻媒体公司要求,员工朋友圈不可以屏蔽同事,违者罚款100元；电子邮箱未按公司要求签字也罚款……公司行政部门称,这全是依照公司员工指南实际操作的,是公司要求,员工务必遵循。

从法规视角说,那样的公司要求真是太奇怪,比较严重侵害和危害了员工的合法权利。　　尽管手机微信现已成为了大家常见的即时通讯专用工具,但手机微信朋友圈终归归属于本人城池,是个人表述室内空间,而不属于公司的办公设备,更并不是公司的“国家政府地界”。并且朋友圈具备一定的私密,并非彻底公布的公共区域。员工手机微信朋友圈需不需要屏蔽同事、屏蔽什么同事,及其个人微信朋友圈里发什么內容、分享哪些內容、需不需要关注点赞别人朋友圈,这都归属于本人私事,老总没有权利干预。公司要求员工朋友圈不可以屏蔽同事,或是务必分享公司公众号内容等管理方法,本质上超越了公与私界限,是对员工私人生活行业的粗鲁 干预和对员工个人隐私的侵害。　　克己奉公,重视员工合法权利,公司守好分寸感和界线,这也是现在企业管理应该有的标准,无论怎样不可以违反。员工手机微信朋友圈是一种珍贵資源,公司可以实现合理运用,但前提是不可以越境应用,不可以强制性征用土地,一定要守卫好界限,这也是难以逾越的道德底线。公司只有在重视员工本人需求的条件下,标准员工的朋友圈,不可以想管就管。　　(何勇)